在友善企業的支持下，身心障礙者同樣能跨越限制，開創自立人生。喜憨兒基金會長期推動「支持性就業服務」，結合職缺開發與職場輔導，幫助許多障礙者踏上穩定就業之路。金色三麥餐廳便是其中的長期合作夥伴，多年來成功協助多位憨兒在職場站穩腳步，實踐共融精神。

小真曾在喜憨兒庇護商店工作七年，從不熟悉備料到能獨立完成餐點，累積了紮實經驗。在就服員鼓勵下，她挑戰金色三麥新環境，雖初期因速度落後感到挫折，但在主管與同事協助下逐步跟上，如今已能獨當一面。

另一位小威，原本負責洗滌，後來主動學習備料與海鮮處理。他坦言過程不易，但靠著耐心與努力，如今已能自在穿梭洗滌區與廚房，並與同事建立良好互動。

金色三麥目前聘用逾50位身障員工，分布於內外場及後勤單位。早在餐飲缺工議題浮現前，公司就已透過多元管道擴大聘用，並首創「輔導員制度」，由資深員工陪伴新人熟悉環境，確保每位同仁都能融入並發揮所長。

喜憨兒基金會副執行長羅淑霞指出，就業對心智障礙者來說，不僅關乎自我成長，更能改善家庭經濟。感謝金色三麥願意提供友善職場，讓更多憨兒穩定就業、發揮才能，也促進職場平等與多元共融。

有就業需求的身心障礙者，可洽喜憨兒基金會職業重建組：
高雄（07）726-6096 分機 52~55
台南（06）264-2527 分機 28、29

圖 / 小威(右2)由具備親和力的資深員工陪伴，順利融入職場。