為了減輕青年就業初期薪資較低的壓力，嘉義市推動的《看嘉本領暨青職嘉薪計畫》自114年1月上路以來，吸引逾百位青年申請，截至8月底已有75人順利通過審核、持續穩定就業。為了讓更多青年安心投入職場，嘉義市政府宣布好消息，凡114年到職符合資格的青年，不受年度預算影響，均有機會完整領取 12個月、最高3萬6千元的獎勵金！

以往規定若青年在114年3月到職，僅能申領到該年底10個月共3萬元獎勵金，延長後則可完整領滿12個月，對於正準備轉職或初入職場的青年來說，無疑是一項實質的補貼措施，支持青年在嘉義安心就業。

「你上工，我加薪。」計畫設計簡單明確：凡18至29歲青年，只要於114年到職並連續就業滿3個月，月薪介於基本工資至4萬元者，即可提出申請，每月可獲3,000元獎勵，最長12個月。

有業者受訪時表示，這筆補助對新進員工是一種鼓舞，「讓他們在適應新工作時更安心，也提高了留任的意願。」對企業來說，也有助於提升員工穩定度，無形中減緩了留才壓力，對青年則是穩定職涯的一種支持。在此政策下，不僅鼓勵本地青年留在嘉義，也吸引外縣市青年來嘉發展，協助企業徵才留才。

近年嘉義市積極推動「十大旗艦計畫藍圖－青世代磁吸」策略，從「多元培力」、「職涯就業」、「創業扶植」、「創新孵化」到「公共參與」五大方向，逐步建立完整青年支持系統。此次獎勵金被視為留才政策的一環，也展現地方持續吸引青年在嘉義扎根的決心。

為協助青年掌握申請細節，9月24日（一）晚間7時將舉辦「青年求職嘉薪線上說明會」，解說申請流程與常見問題。有興趣者可至【計畫官網】（https://chiayiyoung.com.tw/）查詢，或加入【看嘉本領學院LINE官方帳號】（@chiatalent）進一步洽詢。

圖：嘉義青年「上工加薪 再+1」