國立科學工藝博物館(簡稱科工館) 12月2日榮獲勞動部第22屆金展 獎,成為教育部所屬第一個獲得「友善職場」肯定的公立社教機構。金展 獎旨在表彰促進身心障礙者就業上有卓越貢獻的單位,科工館獲此殊榮, 不僅是對其友善職場措施的肯定,也展現了博物館作為公共領域中的標竿 角色,積極實踐社會責任。

科工館現任館長李秀鳳上任2年多以來,致力推動館務的改善與創新, 力求打造一個多元共融的工作環境。

科工館不僅注重員工的福利和健康, 尤其關懷身障員工的職場需求。

館方通過一系列措施,包括:長期推動建 立友善進用身障者機制、與高屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心 跨域合作、為身障員工進行需求座談會等,獲得評審委員的一致肯定。

除了友善職場之外,科工館在永續發展目標(SDGs)和企業社會責任 (CSR)上也積極耕耘,科工館官網設置了身障者人權宣導專區,加強宣 導《身心障礙者權利公約》(CRPD),引入外部資源協助博物館落實碳 盤查、優先採購身心障礙福利機構或庇護工場所生產之產品、推動「科學 小樹苗」公益活動計畫,科工館扶助偏鄉及弱勢學童,讓更多孩子有機會 接觸科學知識,這也是此次獲獎的重要原因。

科工館李秀鳳館長表示,科工館積極落實職務再設計,以適應不同身 障員工的需求。

例如,為聽障同仁提供合適的溝通設備,增設身障員工專 用停車格,添購人體工學椅,並設置電動玻璃門,讓每位員工能在一個無 障礙的環境中安心工作。這些措施不僅展現出科工館對員工的貼心,更突 顯出館方「專業、效能、關懷」的核心價值。

李館長強調:「每一位員工都是科工館的一份子,我們希望透過友 善的工作環境,讓大家感受到這份職場的溫暖。」

此次科工館榮獲金 展獎,象徵著全體員工的共同努力,未來我們將繼續攜手推動友善職場。