美國實施對等關稅，對台灣部分產業造成衝擊與影響，勞動部為讓勞工朋友們在企業實施「減班休息」期間仍能安心就業，已經於114年8月13日正式公告啟動「強化版僱用安定措施」，並溯自114年8月1日起生效。勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)表示，這項措施實施期間自114年8月1日至115年1月31日止，如勞雇雙方協商同意減班休息期間達30日以上，向地方勞工行政主管機關完成通報程序，就能提出申請。

此次「強化版僱用安定措施」，勞動部擴大適用對象，將補貼範圍從三大行業擴增至九大行業，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業等。

除了擴大適用對象外，「強化版僱用安定措施」亦提高補助標準，將補貼額度由原本50%提高至70%。凡符合申請資格者，自實施減班休息每滿30日的次日起90日內就可提出申請。補貼金額是以「減班休息前1至3個月的平均月投保薪資」與「減班後實際協議薪資」差額的70%計算，並採無條件進位至百位數，每人每月最多可領取1萬2,100元，最長可補助6個月，最高可補助7萬2,600元。

此外，為鼓勵減班休息勞工朋友們參加職業訓練，提升其職能並增進工作效率，在領取強化版僱用安定措施薪資補貼期間，勞工如果同時參加「支持減班休息勞工再充電計畫」，還能合併領取訓練津貼，最多可將減班休息期間的薪資差額（減班休息前1至3個月的平均月投保薪資與減班後實際協議薪資差額）領好領滿。

高分署郭耿華分署長表示，在這項措施背後，是勞動部與高分署對勞工朋友們生活的關懷與保障穩定就業的支持。如果想進一步了解這項措施的勞工朋友們，可直接連繫高分署以下各中心洽詢，或電洽高分署諮詢專線07-8210171轉2114，亦可撥打免付費客服專線0800-777-888，都有專人為您提供協助。