高雄市立小港醫院與高雄市醫事暨醫務行政學會共同主辦的「2025年高雄市醫院醫事聯合學術研討會」於今(20)日在小港醫院急重症大樓國際會議廳盛大舉行，此次研討會以「數位賦能永續醫療，共築健康台灣未來」為主題，邀請中央健康保險署署長陳亮妤、高屏業務組組長林淑華、育英醫護管理專科學校董事長侯明鋒、員林基督教醫院院長李國維，以及高雄市多家醫院院長齊聚，展現南台灣醫療體系在智慧醫療、長照政策及ESG永續發展上的多元成果。
今年的研討會徵稿踴躍，來自全台各地醫療院所與醫事人員，內容涵蓋醫療品質與病人安全、醫務管理、ESG永續、智慧醫療、長期照護、健康促進、全人照護、友善職場等多元面向。經過專家嚴謹審查，最終共有29篇口頭報告與527篇海報論文脫穎而出並於會場展出，充分展現醫界專業研究能量與實務創新的成果。
首先由員林基督教醫院李國維院長帶來「醫院現狀挑戰及各種因應方式—以AI醫療協作為例」的專題演講。他指出，醫院正面臨高齡化、醫療人力不足與醫療需求快速增加的多重挑戰，傳統醫療模式難以同時兼顧效率與品質。在此背景下，人工智慧的導入不僅是技術革新，更是醫療轉型的重要契機。此外，他也提醒，醫院在推動AI醫療時，必須同時考量數據隱私、倫理規範才能真正發揮AI的價值。

隨後，衛生福利部中央健康保險署署長陳亮妤以「高齡化的健保新政」為題發表專題演說。陳署長特別指出，這是她上任以來首次公開演講，並強調健保制度正面臨人口結構急遽老化與少子化的雙重挑戰，唯有積極改革、超前因應，方能同時確保健保財務穩健與醫療品質提升，實現永續發展的目標。
陳亮妤署長指出，健保財務已受到高齡化社會與變動性需求的重大衝擊，財務多元挹注為首要任務之一，其中包括改革補充保費制度等，以平衡負擔與保障，讓制度在面對年長者慢性疾病治療與長期照護需求暴增時，仍能維持穩健運作。
在政策層面的前瞻布局之後，洪志興院長則以小港醫院的實際行動，分享醫院在ESG永續與智慧治理上的努力與成果。他指出，小港醫院已榮獲多項肯定，包括首家醫療機構取得 ISO 14064-1溫室氣體盤查認證、榮獲台灣淨零行動聯盟「綠級」及「銅級」淨零標章，碳排放量較基準年減少28%。同時，在醫院治理方面正全力邁向「智慧醫院全機構認證」，這將是醫院數位轉型的重要里程碑。
洪志興院長強調：「醫療的價值，不在於規模的大小，而在於能否走在更前面，為患者設想得更遠。小港醫院將持續以『永續醫療、友善平權、智能創新』三大主軸，打造高雄市民心中最信賴、最永續的健康夥伴。」