嘉義市擁有12.9萬的勞動力人口及近6萬的青年人口，青年與勞動力是城市發展的關鍵資產。為提升青年公共事務參與、職業發展、就業服務等條件，並因應市政發展需要，嘉義市政府將新設「勞工及青年發展處」，相關作業程序，業於114年10月7日市務會議通過草案後提送市議會審議，「勞工及青年發展處」成立後，市府含所屬機關總計為21處、局，府內為15處、編制員額387人，總員額(不含警消)911人。

黃敏惠市長表示，青年是城市發展的動能與希望，勞工則是社會穩定與經濟發展最堅實的力量。嘉義市政府為深化勞工與青年政策推動，積極推動組織再造，日前已於市務會議通過增設「勞工及青年發展處」草案，並提送市議會審議，待通過後正式成立。期盼透過專責處的設立，更有效整合資源、提升行政效率，為勞工與青年提供更全面、貼近需求的支持。

黃敏惠市長指出，嘉義市鄰近眾多產業園區，近年以優質醫療、教育、長照與生活機能條件，持續磁吸人才進駐。在全球產業與勞動市場快速變遷的當下，嘉義市不斷調整腳步、迎向挑戰，為城市注入新的成長動能。未來勞工及青年發展處的成立，將以勞工專業為基礎，持續提升勞動福祉、促進勞資和諧，進一步帶動地方經濟穩健發展。

同時，青年是城市最具潛力的種子，新設處將成為連結青年與職場的重要平台，協助青年探索職涯方向、進行就業輔導與多元培力，讓每位年輕人都能在「嘉」找到自己的舞台，勇敢追夢、發光發熱。

市府表示，新設立「勞工及青年發展處」，由社會處原「勞資及勞動條件科」及「勞動力及青年發展科」移置，並更名為「勞工行政科」及「勞資關係科」，另新增「青年發展科」，期能更有效率整合資源提升勞政政策執行力，回應地方勞動事務與青年未來發展之實際需求。

現行嘉義市政府囿於總員額限制，未能設立專責勞動及青年業務局處，相關業務係由社會處勞資及勞動條件科、勞動力及青年發展科主責，為面對就業結構變遷與青年需求日益多元，勞動議題趨於複雜，經審酌本市人口數統計，分析勞動力人口、青年人口及市府組織人力配置等，容有設置專責單位之必要性，復依近期地方行政機關組織準則第15條規定放寬處局數設置規定，乃新設勞工及青年發展處。

新設立之勞工及青年發展處其掌理包括勞資關係、勞工組織、勞動條件、勞工福利、就業輔導及勞工安全衛生、職業訓練、青年生涯輔導、青年志工服務、青年公共參與、青年就業、創業服務及身障就業等事項，期能擴大為民服務效能，提供更專業市政服務事項。

圖：嘉義市政府新增設勞工及青年發展處