苗栗縣政府為提升縣民就業競爭力並促進在地就業機會，115年度將辦理13場現場就業徵才活動及3場大專院校校園徵才，預計提供1萬多個工作機會；同時規劃16班職前訓練課程，協助待業或轉職民眾培養一技之長。因應高齡化社會需求，縣府也將開辦8班照顧服務員訓練班，培育長照專業人力。相關資訊可向縣府勞動及青年發展處洽詢（電話：037-558328）。

縣府今（12）日在第一辦公大樓A201會議室舉辦「安心就業・技能加值—115年度徵才職訓記者會」。會中，包括縣府秘書長陳斌山、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁、勞青處長王浩中、立委邱鎮軍特助張朋輝，以及各職業工會負責人與聯合大學、育達科技大學、仁德醫護管理專科學校代表等人到場參與，並參觀苗栗縣生產合作社附設職業訓練中心學員的成果作品，精緻手工技藝獲得與會來賓一致讚賞。

陳斌山表示，縣府今年將舉辦13場就業徵才及3場校園徵才活動，歡迎民眾踴躍參加。隨著竹南科學園區及銅鑼科學園區廠商持續進駐，企業對人才需求日益增加，提供了許多在地就業機會，呼籲求職民眾把握機會。

他也指出，待業或有意轉職的民眾可善用縣府規劃的16班職前訓練課程，培養專業技能，提升就業競爭力，爭取更好的薪資與發展機會。此外，因應高齡化社會趨勢，縣府除成立長照處外，也規劃陸續設立6個長照園區，未來對照顧服務員的需求將持續增加，希望有志投入照護服務的民眾踴躍參加相關訓練。

勞動及青年發展處表示，縣府整合職業訓練與就業服務資源，透過多元培訓課程與就業媒合機制，協助縣民強化專業技能並順利銜接職場。今年與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署合作開辦16班職前訓練課程，內容涵蓋多元專業領域，結合產業需求與實務導向教學，協助求職者提升職場競爭力。

同時，為回應長照服務需求持續攀升，今年也將開辦8班照顧服務員訓練班，透過系統化專業與實務課程培育照護人才，不僅提供穩定就業機會，也有助於補足長照產業人力缺口，讓更多家庭獲得完善照護服務。

在就業媒合方面，縣府與苗栗就業中心合作辦理13場現場徵才活動，邀集在地企業與多元產業廠商參與，提供求職者與企業面對面交流的機會，提高媒合成功率。此外，也將與縣內3所大專院校合作舉辦校園徵才，讓即將畢業的學生提早接觸企業與產業趨勢，縮短從校園到職場的適應期。

圖：「安心就業・技能加值—115年度徵才職訓記者會」合影/林冬生 攝影