園管局五一勞動節表揚大會今登場  表彰百位勞工典範強化產業競爭力
園管局五一勞動節表揚大會今登場 表彰百位勞工典範強化產業競爭力

為表彰產業園區勞工長期投入與卓越貢獻,經濟部產業園區管理局(簡稱園管局)於今(27)日舉辦「115年五一勞動節表揚大會」,共表揚全國模範勞工1名,以及來自各地園區的模範勞工共107位。獲獎者遍布北中南東,涵蓋多元產業領域,致敬產業園區穩健發展的堅實基礎。
園管局楊志清局長表示,園區發展成果來自每一位勞工與企業的共同投入,表揚活動不僅是肯定,更是激勵持續精進的重要契機。他強調未來將持續優化勞動環境與服務機制,打造更具吸引力的產業生態圈。今年度全國模範勞工劉彥泓,任職亞洲光學股份有限公司,憑藉專業技術取得多項專利,並積極參與製程改善,有效提升效率與降低成本,成為園區勞工典範。

news_photo_1

園管局說明,表揚大會除肯定個別勞工表現外,也同步表揚勞資關係優良事業單位、優良工會、優秀工會職員等,呈現產業體系中多元角色的共同努力。園管局指出,透過公開表揚與典範傳承,除提升勞工榮譽感外,也有助於企業強化制度與管理,進一步促進勞資和諧與整體產業競爭力,為園區永續發展奠定基礎。
此外,這次亦頒發「職家共融友善企業獎」予全漢企業股份有限公司、達興材料股份有限公司、亞洲光學股份有限公司等3家企業,鼓勵企業落實性別平權、友善家庭及彈性工時等措施;熱心公益貢獻獎予27家企業,包括台灣雙葉電子、台灣恩智浦半導體、智崴資訊科技及台灣佳能等企業,長期致力於勞資溝通與職場改善,成為穩定營運的重要力量,也反映產業逐步朝向人本與永續發展轉型。
園管局強調,透過此次表揚活動,不僅彰顯勞工與企業的卓越成果,更進一步凝聚產業向心力,提升職場榮譽感與團隊凝聚力。未來將持續推動幸福園區政策,強化就業環境品質,打造兼具競爭力與人文關懷的產業發展模式,為臺灣產業注入穩健且長遠的成長動能。

其他熱門新聞
HTC VIVE Arts 沉浸式作品《與火共舞》入選坎城影展競賽單元

HTC VIVE Arts 沉浸式作品《與火共舞》入選坎城影展競賽單元

2026/05/05

全台首創失智照護新標準  屏東發布環境指引邁向精準照護

全台首創失智照護新標準 屏東發布環境指引邁向精準照護

2026/05/06

高市農業局玉荷包荔枝特級精選禮盒  母親節早鳥禮盒開放預購

高市農業局玉荷包荔枝特級精選禮盒 母親節早鳥禮盒開放預購

2026/05/05

永續建築標竿   屏東總圖獲2026 台灣建築永續獎金獎

永續建築標竿 屏東總圖獲2026 台灣建築永續獎金獎

2026/05/06

苗栗縣「扎根客庄・培力苗菁」計畫啟動         五大實用課程助青年職涯加值

苗栗縣「扎根客庄・培力苗菁」計畫啟動 五大實用課程助青年職涯加值

2026/05/05

義大攜手高市府警察局仁武分局辦理「童樂出任務」活動 邀請大小朋友一同維護治安 守護城市

義大攜手高市府警察局仁武分局辦理「童樂出任務」活動 邀請大小朋友一同維護治安 守護城市

2026/05/06

高雄市推動淨零轉型再創重要里程碑!旗美污水處理廠為全國首座碳中和(ISO14068)示範廠

高雄市推動淨零轉型再創重要里程碑!旗美污水處理廠為全國首座碳中和(ISO14068)示範廠

2026/05/07

落實危險物品分類回收 鋰電池等危險品勿再丟垃圾車

落實危險物品分類回收 鋰電池等危險品勿再丟垃圾車

2026/05/05

海保署推化學污染應變訓練開訓 管碧玲:強化海巡護海第一線防護力

海保署推化學污染應變訓練開訓 管碧玲:強化海巡護海第一線防護力

2026/05/06

屏東政風深入車城與廉有約

屏東政風深入車城與廉有約

2026/05/05

日本國際媽祖會拜訪屏東縣政府 深化宗教文化交流

日本國際媽祖會拜訪屏東縣政府 深化宗教文化交流

2026/05/07

高雄青創「艸弄花藝」善用數位工具 傳達給母親的溫情花語

高雄青創「艸弄花藝」善用數位工具 傳達給母親的溫情花語

2026/05/06

屏東縣政府改造「竹田頓物驛」  榮獲2026 IADA國際建築大獎肯定

屏東縣政府改造「竹田頓物驛」 榮獲2026 IADA國際建築大獎肯定

2026/05/06

海巡署南部分署分署長履新 承先啟後守護南部海域安全

海巡署南部分署分署長履新 承先啟後守護南部海域安全

2026/05/05

高雄草衙SKM Park Outlets尊寵媽咪有感升級! 母親節好禮、美食一站滿足!

高雄草衙SKM Park Outlets尊寵媽咪有感升級! 母親節好禮、美食一站滿足!

2026/05/06

115年度光電智慧建築標章認證開跑 總獎金40萬元 7月15日前把握申請

115年度光電智慧建築標章認證開跑 總獎金40萬元 7月15日前把握申請

2026/05/05