議會走訪東高雄 考察客庄培力青年創生推動現況
議會走訪東高雄 考察客庄培力青年創生推動現況

聚焦客家文化保存與再生,議會社政委員會今(7)日前往美濃區永安老街考察,實地巡禮「美濃文創中心」及走訪老街「留美培力店家」,了解客庄青年返鄉創生的推動現況;小組議員建議未來應強化跨領域整合,留住人才、延續文化。

考察行程由第一召集人劉德林議員率王義雄、陸淑美、李亞築、范織欽、高忠德等議員前往東高雄,除了與議會交通委員會連袂至內門「野森動物學校」了解試營運情形,還前往美濃區永安老街參訪,關切客家文化保存與再生。

客委會主委楊瑞霞簡報時指出,美濃文創中心廣場以日式舊警察分駐所及宿舍復舊活化再利用,融合巴洛克式歷史建築與結合圖書館的藝文空間,彰顯出美濃人重視傳承文化之餘也相當重視教育,以「搖籃」咖啡概念,期望文創中心也成為文化、知識及長輩陪伴的搖籃;而「留美培力計畫」係為鼓勵青年返鄉或留鄉,透過結合在地產業與文化特色輔導創業與品牌建立,形塑具文化內涵融合產業發展的客庄經濟活絡模式。

第一召集人劉德林議員表示,旗美地區作為高雄重要的後花園,擁有豐富的客家及原住民族等多元文化資源,尤其美濃客家的「晴耕雨讀」文化,培養出博士之鎮美譽,期許客委會培力計畫與產業發展更緊密結合,創造在地品牌及就業機會,讓人口得以留在地方,留得住人、文化才能真正延續再生。

此外,小組議員一致認為,未來應強化跨領域整合,將東高雄的文化與在地產業、觀光發展相互結合,推動特色農業與文化體驗結合深度旅遊等多元模式,打造具吸引力的地方發展環境,創造及增加就業機會,不僅可活絡地方經濟,也有助於文化在生活中自然扎根,實現文化永續與地方創生的雙重目標。

其他熱門新聞
高雄草衙SKM Park Outlets尊寵媽咪有感升級! 母親節好禮、美食一站滿足!

高雄草衙SKM Park Outlets尊寵媽咪有感升級! 母親節好禮、美食一站滿足!

2026/05/06

日本國際媽祖會拜訪屏東縣政府 深化宗教文化交流

日本國際媽祖會拜訪屏東縣政府 深化宗教文化交流

2026/05/07

守護北高雄五區民眾安全!高雄秀傳攜手五區公所打造防災韌性照護網

守護北高雄五區民眾安全!高雄秀傳攜手五區公所打造防災韌性照護網

2026/05/07

母親節前夕最動人的鯨豚救援  八里擱淺4隻小虎鯨成功野放 懷孕個體平安回歸大海

母親節前夕最動人的鯨豚救援 八里擱淺4隻小虎鯨成功野放 懷孕個體平安回歸大海

2026/05/06

高雄青創「艸弄花藝」善用數位工具 傳達給母親的溫情花語

高雄青創「艸弄花藝」善用數位工具 傳達給母親的溫情花語

2026/05/06

苗栗市「2026愛心路燈認養」溫馨起跑            17年善心凝聚照亮回家路

苗栗市「2026愛心路燈認養」溫馨起跑 17年善心凝聚照亮回家路

2026/05/06

海委會「復振航海文化力」影片放映會滿座 認識臺灣五大航海智慧  管碧玲籲從「看見海」走向「理解海」!

海委會「復振航海文化力」影片放映會滿座 認識臺灣五大航海智慧 管碧玲籲從「看見海」走向「理解海」!

2026/05/07

跨越百年的清廉與永續:嘉南藥理大學參訪曹公圳體悟廉政與農田水利之美

跨越百年的清廉與永續:嘉南藥理大學參訪曹公圳體悟廉政與農田水利之美

2026/05/06

國1湖口段增設第二交流道獲有條件通過        北入南出銜接台1線紓解車流

國1湖口段增設第二交流道獲有條件通過 北入南出銜接台1線紓解車流

2026/05/05

高雄市推動淨零轉型再創重要里程碑!旗美污水處理廠為全國首座碳中和(ISO14068)示範廠

高雄市推動淨零轉型再創重要里程碑!旗美污水處理廠為全國首座碳中和(ISO14068)示範廠

2026/05/07

高雄茄萣區民權路全面翻新  採買興達港「現撈仔」更順暢

高雄茄萣區民權路全面翻新 採買興達港「現撈仔」更順暢

2026/05/07

台中慈濟醫院醫護經行 虔誠淨心迎慈濟六十

台中慈濟醫院醫護經行 虔誠淨心迎慈濟六十

2026/05/06

攜手在地母乳哺育支持網絡 溫馨迎接母親節

攜手在地母乳哺育支持網絡 溫馨迎接母親節

2026/05/06

苗栗市首辦藝陣文化節將登場        傳統陣頭結合流行演出打造三天文化盛宴

苗栗市首辦藝陣文化節將登場  傳統陣頭結合流行演出打造三天文化盛宴

2026/05/05

義大攜手高市府警察局仁武分局辦理「童樂出任務」活動 邀請大小朋友一同維護治安 守護城市

義大攜手高市府警察局仁武分局辦理「童樂出任務」活動 邀請大小朋友一同維護治安 守護城市

2026/05/06

苗栗縣「扎根客庄・培力苗菁」計畫啟動         五大實用課程助青年職涯加值

苗栗縣「扎根客庄・培力苗菁」計畫啟動 五大實用課程助青年職涯加值

2026/05/05