原住民族特考自民國45年辦理迄今，已舉辦44次考試，歷年來總共錄取超過5千人，並分發至原住民族地區或中央及地方所屬辦理原住民族事務機關(構)和學校服務。

為協助114年原住民族考試錄取人員順利銜接公職職場，並深化對原住民族事務整體脈絡與政策實務的理解，原住民族委員會特辦理「114年原住民族考試錄取人員原住民族政策集中實務訓練班」，透過系統性課程安排，協助新進人員建立政策視野與實務基礎。

本次訓練開訓典禮由原住民族委員會常務副主任委員杜張梅莊 Adralriw Abaliusu 主持。杜副主委於致詞時表示，原住民族特考是培育原住民族事務專業人力的重要制度，新進人員完成分發後，即將在各自工作崗位上承擔責任。期盼大家透過此次訓練，進一步掌握原住民族政策發展方向，理解實務工作的挑戰與要求，並在未來業務推動過程中，兼顧專業、責任與服務精神。

圖一說明：原民會杜副主委致詞。(原民會提供)

原民會表示，集中實務訓練課程內容涵蓋原住民族政策、法令，以及社會福利、教育文化、經濟產業、公共建設與土地管理等重要面向，目的在協助學員從制度面、政策面及實務等面向，建立對原住民族事務的整體認識，並提升未來執行業務所需之專業知能。

杜副主委也勉勵學員，進入公部門之後，所面對的不只是行政流程與業務執行，更關係到族人權益保障、部落發展需要，以及原住民族政策能否真正落實。期許大家在訓練期間主動學習、用心思考，未來回到工作崗位後，能夠將所學轉化為具體行動，在各自職務上穩健成長、發揮專業。

圖二說明：114年原住民族特考錄取人員原住民族政策法令集中實務訓練班學員。(原民會提供)

開訓典禮後，現場安排交流座談，杜副主委與學員面對面交流。學員就職場適應、業務推動及政策實務等面向踴躍提問，現場互動熱絡，也展現出新進人員投入原住民族事務工作的熱忱。

圖三說明：交流座談會-學員交流提問。(原民會提供)

原民會強調，未來將持續透過訓練與人才培育機制，強化原住民族事務所需之行政專業與政策能力，期盼新進人員在各自崗位上累積經驗、發揮影響力，共同為原住民族權益保障、文化延續與永續發展努力。