Post Thumbnail
穩定就業雙軌措施:強化補貼、彈性培訓 勞動部高分署守護勞工「減班不減薪」

 Line

WeChat

為即時應對國際情勢變化及美國關稅等因素對特定產業帶來的衝擊,勞動部積極採取行動,推出了「穩定就業雙軌措施」,以維護勞工就業權益,促進社會安定。這項措施結合了「強化版僱用安定措施」與「減班休息勞工再充電計畫」,守護在職勞工,共同達成「減班不減薪」的目標。

面對企業因業務緊縮而實施減班休息的挑戰下,勞動部透過實施「強化版僱用安定措施」,提供勞工於減班休息期間薪資補貼,以達持續僱用、穩定勞雇關係的目的。針對受僱於公告適用的九大行業,包括食品及飼品製造業、紡織業、金屬製品製造業、機械設備製造業等,勞雇雙方若經協商同意實施減班休息達30日以上並完成通報,補貼額度由原本按薪資差額的50%大幅加發至70%,這項措施能為勞工在困難時期提供了堅實的財務保障,符合條件者,可自實施減班休息每滿30日的次日起算90日內,向勞動部高屏澎東分署或透過台灣就業通線上申辦系統提出申請。

同時,勞動部將減班休息期間轉化為提升職場競爭力的黃金充電期。透過「減班休息勞工再充電計畫」,勞工可以利用空檔參加職業訓練,提升專業能力,每小時還可請領190元的訓練津貼。為了讓勞工參訓更方便、企業辦訓更具彈性,勞動部特別放寬了規定:勞工不必再受限於「應於減班時段參訓」,只要在減班期間的空檔時間,都可以參加分署自辦、委辦的在職訓練課程,甚至包括數位學習平台上的各類課程。最暖心的是,這兩項計畫可以合併請領,真正做到對勞工的全面守護。

以從事製造業的小惠為例,她正是這波受到關稅衝擊而實施減班休息的勞工之一,在減班休息前,小惠每月的薪資為3萬6,000元,但實施減班休息後,薪資降至2萬9,000元,薪資短少了7,000元,因此她先透過「強化版僱用安定措施」,每月申領到薪資差額70%的補貼,共計4,900元,再利用減班休息的空檔時間,參加了勞動部高分署辦的職訓課程,同時成功申領了每月2,100元的訓練津貼。透過勞動部計畫支持,小惠不僅充實了個人專業職能,原本因減班而短少的7,000元薪資也得以補足,不用再因減班而煩惱。

高分署郭耿華分署長表示,高分署積極扮演著守護在職勞工的角色,持續提供專人服務,確保符合資格的勞工能順利運用這些資源,穩定就業。勞工朋友或企業若想進一步瞭解相關措施,可撥打免付費客服專線0800-777-888,或電洽高分署諮詢專線07-8210171轉2114,都有專人提供協助。

上一篇文章 | 下一篇文章