因應長照3.0擴大服務對象，確保長照服務不漏接，嘉義縣長期照顧管理中心積極招募「照顧管理專員」，提升第一線照管人員服務量能，歡迎具有醫事、社工、老人照顧相關學系且具有相關照護(顧)工作經驗的專業人員踴躍加入。

隨著長照3.0將服務對象擴大，將急性後期照護不分齡失能者及50歲以下失智者均納入長照服務對象，照顧管理專員的角色更顯重要，工作內容除發掘潛在長照需求個案、協助資格審查、家訪進行失能等級評估、擬定照顧計畫、資源媒合、服務品質管控、審核計畫與核定服務之適切性外，還須主動連結社區資源與宣導，是長照需求的家庭與照顧服務間的重要橋樑，確保不同族群都能獲得即時且完善的照顧。

「照顧管理專員」將派駐於18鄉鎮衛生所長照分站，起薪為43,399元(最高上看56,752元，依年度及平時表現考核調薪)、依服務年資享7至30天的慰勞假、國民旅遊卡、年終獎金等福利。

為幫助新進的照顧管理專員能快速適應工作並勝任業務，嘉義縣衛生局特別規劃完整的培育與支持計畫，從新人實習、基礎與進階專業訓練到跨領域個案研討，均有完善課程安排。內容涵蓋長照法規、個案管理技巧、跨專業合作模式、溝通協調能力及在地資源整合等，並透過資深照顧管理專員的帶領與實務演練，讓新進人員不僅能精進專業知能，更能在實際服務中逐步累積經驗與信心，打造一支穩健且專業的長照服務團隊。

衛生局長趙紋華表示，「長照3.0」將嘉惠更多有長期照顧需求的個案及家庭。「照顧管理專員」是第一線落實長照政策的重要人員，需要更多有服務熱忱、耐心及同理心的專業人才，陪伴長輩與家屬走出照顧困境。嘉義縣衛生局熱情邀請長照專業人才加入這份助人又富有使命感的工作，發揮所長施展抱負，攜手共同守護咱ㄟ嘉義縣民。    

相關資訊已公告於嘉義縣政府、衛生局及長期照顧管理中心網站，自即日起至10月3日下午5點止，歡迎具有醫事、社工、老人照顧相關學系且具有相關照護(顧)工作經驗的專業人員踴躍加入，攜手守護長輩在嘉安老。

圖：嘉義縣長期照顧管理中心擴大招募人才