資深勞工因長年重複從事相似的肢體勞動，很容易造成職業病、職業傷害，由於舉證不易，經常疏忽就醫或放棄勞保處置；台南成大醫院不辭辛勞由專人全程協助，更到職場實地訪談、鑑定傷害，得以進行精準的治療，也能及時請領職災或職傷的補償。

  61歲的王先生從事搬家工作40餘年，因為下背痛合併下肢麻木就醫，診斷為罹患「腰椎椎間盤突出合併神經壓迫」，無法再長期搬運重，失去工作和收入。王先生認為疾病與工作有關，寄送一般診斷書至勞保局申請傷病給付，而勞保局回函請求說明工作中的危害暴露，包括：工作內容調查、職歷報告書、工作危害實況照片等。

  王先生不知道如何補充資料和說明，原本想放棄申請，工會人員介紹至成醫職業醫學科門診，由醫師協助評估病況和收集資訊，再開立詳實記載暴露情形的診斷書，讓王先生的傷病給付申請獲得通過。

  還有，52歲的蔡先生，職業為裝潢工人，工作中雙手常需抬舉過肩釘天花板，最近因抬舉困難，就醫被診斷罹患「旋轉肌袖症候群」，轉介至職業醫學科。職醫科醫師進行現場訪視後，認定為職業病。蔡先生在成醫團隊協助下，申請職災保險醫療給付及傷病給付，接受工作強化訓練，得以恢復原工作。

  成醫每年協助類似王、蔡姓勞工的求助案例，約有100例無須醫療，另外有5、6百例為職業傷害，就必須進入醫療的階段。

  成醫職業及環境醫學部何勻瑋醫師表示，勞工若確定診斷為職業病，可透過職業災害保險免繳部分負擔醫療費用，另享有住院膳食費補助；勞工罹患職業傷病，若因治療而不能工作、無法取得原有薪資，從不能工作的第4天開始，可以請領傷病給付，作為薪資補償。

  成醫同時是「職業傷病診治專責醫院」及「職災職能復健專責醫院」，雙專責醫院能提供勞工朋友完善的照護。除了診斷和治療職業傷病，職能治療師會針對工作內容，安排工作強化訓練，提升返回職場能力，並由個管師協助取得合理傷病給付，轉介專業資源。