為落實公職人員財產申報法所揭示之公開透明精神，深化機關廉能治理，海巡署南部分署於今（5）日依法辦理114年度公職人員財產申報抽籤，併同實施公務員赴陸港澳定期抽查作業，將「落實陽光法案精神」、「強化執法倫理」及「防範國安潛藏風險」列為115年度推動廉政工作的核心方向，具體展現依法行政與清廉施政之堅定決心。

本次財產申報公開抽籤作業，由分署長鳳運昇少將親自主持，採電腦隨機方式，依申報人數10%比例公開抽選實質審查對象，並於其中再抽選2%辦理前後年度財產比對。經就11名申報人進行公開抽籤後，共抽出2人為財產實質審查對象，其中1人進行前後年度比對。整體抽籤程序公開、公正且透明，充分落實陽光法案所強調之公開監督精神，進一步提升社會大眾對政府廉能政策之信賴。

另為強化人員管理及防範潛在國安風險，南部分署同日辦理公務員赴陸港澳定期抽查作業，以114年12月31日為查調基準日，針對當日現職及退（離、伍）職人員共計1,649員，依法抽查3%，合計抽選50員，相關名冊將送交內政部移民署查調出境紀錄等資料。倘經查發現人員涉及違法（規）情事，將依法嚴予究責，以維護機關紀律與國家安全。

南部分署表示將持續深化同仁對陽光法案、廉政法令及相關管理規範之認知，要求全體人員於執法及行政作為中，恪守倫理規範與法定程序，以高標準自我要求，確保權責相符、用權有度，營造公開透明、公正清廉之海巡形象。